[vc_row][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_single_image image=”11819″ img_size=”large” alignment=”center” style=”vc_box_rounded” css=””][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text css=””]        เมื่อวันที่ 20 สิงหาคม 2567 ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ) นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เป็นประธานพิธีเปิด โครงการอบรมปฐมนิเทศพนักงานมหาวิทยาลัยชั่วคราว (พนักงานส่วนงาน) : MEDCMU First Meet 2024 แรกพบเพื่อนใหม่ ครั้งที่ 2 ประจำปี 2567 พร้อมด้วย รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ณ ห้องประชุมทองกวาว ชั้น 2 สำนักบริการวิชาการ มช. พร้อมกล่าวต้อนรับบุคลากรใหม่ และแนะนำคณะฯ[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”1/4″][vc_single_image image=”11821″ img_size=”large” alignment=”center” style=”vc_box_rounded” css=””][/vc_column][vc_column width=”1/4″][vc_single_image image=”11822″ img_size=”large” alignment=”center” style=”vc_box_rounded” css=””][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text css=””]        โดย คณะแพทยศาสตร์ มช. ตระหนักถึงความสำคัญของทรัพยากรบุคคล ซึ่งเป็นปัจจัยหลักในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ โดยได้กำหนดเป็นเป้าหมายด้านการมุ่งเน้นบุคลากร (People OKR: Objective Key Result) เพื่อพัฒนาบุคลากรมุ่งสู่การเป็นองค์กรสมรรถนะสูง (High Performance People) และได้เล็งเห็นถึงความสำคัญในการเตรียมความพร้อมด้านบุคลากรที่เริ่มปฏิบัติงานใหม่ ถือเป็นกระบวนการหนึ่งในการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อเป็นจุดเริ่มต้นของการสร้างประสบการณ์ความผูกพันต่อคณะฯ (Engagement Experience)[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text css=””]        อีกทั้ง เพื่อให้บุคลากรใหม่ทำความรู้จักคณะฯ ได้ทราบถึงวิสัยทัศน์ แผนกลยุทธ์ เป้าหมายขององค์กร สร้างค่านิยมองค์กร CQIT อันเป็นพื้นฐานสำคัญของตัวตนคนสวนดอก เพื่อให้รู้จักตนเอง และการเข้าใจผู้อื่นในการปฏิบัติงานร่วมกัน สร้างขวัญกำลังใจแก่บุคลากรใหม่ในการทำงาน และให้บุคลากรใหม่เกิดความสัมพันธ์อันดีต่อกัน รวมถึงสร้างเครือข่ายการทำงานร่วมกันภายในคณะฯ[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/5″][/vc_column][vc_column width=”1/5″][vc_single_image image=”11824″ img_size=”large” alignment=”center” style=”vc_box_rounded” css=””][/vc_column][vc_column width=”1/5″][vc_single_image image=”11825″ img_size=”large” alignment=”center” style=”vc_box_rounded” css=””][/vc_column][vc_column width=”1/5″][vc_single_image image=”11826″ img_size=”large” alignment=”center” style=”vc_box_rounded” css=””][/vc_column][vc_column width=”1/5″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_single_image image=”11829″ img_size=”large” alignment=”center” style=”vc_box_rounded” css=””][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][/vc_row]