[vc_row][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text css=””]✨ ที่ MEDCMU … เรามองเห็นตัวตนของคุณ

ในโอกาสที่นโยบาย DEIB ของคณะฯ ก้าวสู่ปีที่สอง, เราขอตอกย้ำคำมั่นสัญญาที่ว่า ‘ที่นี่… ทุกคนมีคุณค่า ทุกเสียงมีความหมาย’

เราเชื่อว่าพลังสร้างสรรค์ที่ยิ่งใหญ่เกิดจาก ‘เมื่อคนต่างประสบการณ์มารวมตัวกัน’ เราจึงมุ่งมั่นสร้างวัฒนธรรมแห่ง ความหลากหลาย ความเสมอภาคเท่าเทียม, การมีส่วนร่วม, และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งกับคณะฯ ให้เกิดขึ้นจริง เพื่อให้ทุกคนได้เปล่งประกายแสดงศักยภาพในแบบของตัวเอง

เพราะการยอมรับความแตกต่างเป็นเพียงจุดเริ่มต้น แต่ ‘การที่ทุกคนรู้สึกได้เป็นส่วนหนึ่งของคณะฯ’ คือจุดหมายที่แท้จริงของเราทุกคน

มาร่วมสร้างการเปลี่ยนแปลงไปด้วยกัน
– DEIB คืออะไร? คือแนวทางสร้างองค์กรให้แข็งแกร่งและเกิดนวัตกรรม ด้วย ความหลากหลาย (Diversity), ความเสมอภาคเท่าเทียม (Equity), การมีส่วนร่วม (Inclusion), และ การเป็นส่วนหนึ่ง (Belonging) ของทุกคน

– Speak Up คืออะไร?
คือการสร้างความปลอดภัยทางจิตวิทยา (Psychological Safety) ที่ทุกคนสามารถ “กล้าคิด กล้าพูด และกล้าเสนอแนะ” เพื่อพัฒนาองค์กรร่วมกันได้อย่างเปิดเผยโปร่งใส

-Awareness Day คืออะไร? คือกิจกรรมตลอดปีที่เปลี่ยนนโยบายให้เป็นการปฏิบัติจริง ผ่าน การเรียนรู้ร่วมกัน เช่นการประชาสัมพันธ์ วันผู้พิการ วันสตรีสากล วันสุขภาพจิตโลก[/vc_column_text][vc_single_image image=”14665″ img_size=”large” alignment=”center” style=”vc_box_rounded” css=””][vc_single_image image=”14666″ img_size=”large” alignment=”center” style=”vc_box_rounded” css=””][vc_single_image image=”14667″ img_size=”large” alignment=”center” style=”vc_box_rounded” css=””][vc_cta h2=”ประกาศ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง นโยบายการบริหารความหลากหลาย ความเสมอภาค การมีส่วนร่วมยอมรับความแตกต่าง และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งกับองค์กร Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging (DEIB) พ.ศ. 2567″ add_button=”bottom” btn_title=”ไฟล์ประกาศ DEIB” btn_style=”gradient” btn_gradient_color_2=”sky” css=”” btn_link=”url:https%3A%2F%2Fo365cmu-my.sharepoint.com%2F%3Af%3A%2Fg%2Fpersonal%2Fpatipak_wipa_cmu_ac_th1%2FEut9GSA49d9IvHsc88fjUGoBfzJZUoEvf3B5jAcKJZWu9w%3Fe%3DqfcqeA”]ประกาศ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง นโยบายการบริหารความหลากหลาย ความเสมอภาค การมีส่วนร่วมยอมรับความแตกต่าง และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งกับองค์กร Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging (DEIB) พ.ศ. 2567

https://o365cmu-my.sharepoint.com/:f:/g/personal/patipak_wipa_cmu_ac_th1/Eut9GSA49d9IvHsc88fjUGoBfzJZUoEvf3B5jAcKJZWu9w?e=qfcqeA[/vc_cta][vc_column_text css=””]Photo by Hannah Busing on Unsplash[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][/vc_row]

Trusted by some of the biggest brands

Spaces Logo
Next Logo White
Hemisferio Logo White
Digitalbox White
CGLobal White
Abstract Logo White
Business Coach Glyph

We’re Waiting To Help You

Get in touch with us today and let’s start transforming your business from the ground up.