[vc_row][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]

ศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (MeDHRI ศูนย์มีดี)
ขอเชิญบุคลากรสังกัดคณะแพทยศาสตร์ทุกท่าน ร่วมเสริมสร้างบรรยากาศในการทำงานที่เอื้อให้เกิดการแสดงความคิดเห็นอย่างเปิดกว้าง

[/vc_column_text][vc_single_image image=”9049″ img_size=”full” alignment=”center”][vc_column_text]

วันศุกร์ที่ 16 มิถุนายน 2566 เวลา 09.00 – 16.00 น.
ณ ห้องประชุมอาคารเฉลิมพระบารมี ชั้น 15 (ห้องเล็ก) คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_empty_space][vc_column_text]

What is MED CMU Voice Focus group?

MED CMU Voice Focus group คือ การสัมมนากลุ่มย่อยเพื่อเก็บรวบรวมข้อมูล ข้อเสนอ ความคิดเห็นจากการสนทนาของบุคลากรในคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ทุกท่าน โดยมุ่งประเด็นการสนทนาไปยังเรื่องที่สนใจศึกษาในหัวข้อเรื่อง “การเสริมสร้างบรรยากาศในการทำงานที่เอื้อให้เกิดการแสดงความคิดเห็นอย่างเปิดกว้าง” อย่างเป็นระบบเพื่อนำไปสู่การผลักดันนโยบายหรือโครงการที่ตอบโจทย์เสียงของบุคลากรทุกคนต่อไป[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_column_text]

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้เกิดการมีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นต่อการพัฒนาสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมความผูกพันของบุคลากร ร่วมกันของบุคลากรทุกภาคส่วนภายในคณะ
2. เพื่อรวบรวมข้อคิดเห็นจากการประชุมกลุ่มย่อย (Focus Group) เป็นพื้นฐานการจัดทำฐานข้อมูลในการวางแนวนโยบายเพื่อเสริมสร้างความผูกพัน
3. เพื่อประชาสัมพันธ์และเผยแพร่ข้อมูลให้เกิดความรู้ ความเข้าใจ และตระหนักถึงความสำคัญของการสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงาน
4. เพื่อสร้างวัฒนธรรมการมีส่วนร่วมในการทำงานนำไปสู่การสร้างความผูกพันต่อองค์กร

[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text]

กลุ่มเป้าหมาย

บุคลากรสังกัดคณะแพทยศาสตร์ มช. ทุกระดับ โดยจัดแบ่งเป็น

• กลุ่มที่ 1: เวลา 09.00 – 12.00 น.
• กลุ่มที่ 2: เวลา 13.00 – 16.00 น.

[/vc_column_text][/vc_column][vc_column][vc_column_text]

ผู้ดำเนินรายการ

[/vc_column_text][vc_single_image image=”9051″ img_size=”large” alignment=”center”][vc_column_text]

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1. เกิดการมีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นต่อการพัฒนาสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมความผูกพันของบุคลากร ร่วมกันของบุคลากรทุกภาคส่วนภายในคณะ
2. เกิดนโยบายหรือแผนเพื่อการสร้างบรรยากาศในการทำงานที่เอื้อให้เกิดการแสดงความคิดเห็นอย่างเปิดกว้างภายในคณะ
3. เกิดวัฒนธรรมการมีส่วนร่วมในการทำงาน สร้างความผูกพันต่อคณะฯ อย่างยั่งยืน

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]

กำหนดการจัดโครงการ

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_single_image image=”9059″ img_size=”large” alignment=”center” style=”vc_box_shadow_3d”][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_single_image image=”9038″ img_size=”large” alignment=”center” style=”vc_box_shadow_3d”][/vc_column][vc_column][vc_btn title=”ลงทะเบียน เพื่อเข้าร่วมโครงการที่นี่” style=”gradient” gradient_color_2=”sky” size=”lg” align=”center” link=”url:https%3A%2F%2Fcmu.to%2FMEDFocusgroup|title:MEDCMUFocusgroup|target:_blank”][vc_column_text]

ลงทะเบียนเข้าร่วมโครงการฯ ตั้งแต่วันนี้ – ถึง 6 มิถุนายน 2566
โดยจะแจ้งผลการพิจารณาเข้าร่วมไปยังหน่วยงานของท่าน
ภายในวันที่ 9 มิถุนายน 2566

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][/vc_column][/vc_row]