“เก่งงาน เก่งคน เก่งการจัดการ พัฒนาความรู้และทักษะด้านคน เงิน ของ เพื่อดึงศักยภาพความเป็นผู้นำของคุณออกมาอย่างเต็มที่”
หลักสูตร การเตรียมผู้นำสายปฏิบัติการ เพื่อการทำงานในศตวรรษที่ 21
หลักสูตรนี้เกี่ยวกับอะไร
หลักสูตรนี้จะช่วยเตรียมความพร้อมให้กับผู้เรียนในด้านความรู้และทักษะการทำงาน ในเรื่องของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การวิจัย การวางกลยุทธ์และการจัดการงบประมาณการจัดการกระบวนการทำงาน ระบบมาตรฐานสากล เครื่องมือเพื่อการพัฒนาคุณภาพ การบริหารความเสี่ยง ฯลฯ ซึ่งเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับผู้นำสายปฏิบัติการในศตวรรษที่ 21 ถ่ายทอดผ่านวิทยากร ผู้เชี่ยวชาญ นอกจากนี้ยังมีหลักสูตร Online เพื่อให้ผู้เรียนได้เรียนรู้ทักษะที่จำเป็นสำหรับ PRODUCTIVE SUPERVISOR โดยสถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ – FTPI Thailand Productivity Institute[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_single_image image=”7980″ img_size=”large” alignment=”center” css_animation=”fadeInLeft”][vc_single_image image=”7984″ img_size=”large” style=”vc_box_shadow_3d” css_animation=”fadeInLeft”][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text css_animation=”fadeIn”]
คุณจะได้เรียนอะไร
– วางแผน Project และเลือกวิทยากรในหลักสูตร หรือคณาจารย์ภายในคณะฯ เป็นที่ปรึกษาของกลุ่ม
– การแถลงนโยบายและแนวทางการบริหาร คณะแพทยศาสตร์ “MED CMU”
– Hospital Accreditation (HA)
– R2R: Research 2 Routine
– การนำ Management Information System มาใช้ในองค์กรสมัยใหม่
– ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารและการตัดสินใจ
– ระบบการศึกษาและการประกันคุณภาพการศึกษา
– Strategic and Process Management
– การบูรณาการเรื่อง คน เงิน ของ
– Human Resource Management and Development
– Financial and Accounting Management Budgeting system
– Knowledge Management and Learning Organization
– นำเสนอ One page Presentation และวิพากษ์
หลักสูตรทักษะที่จำเป็นสำหรับ PRODUCTIVE SUPERVISOR
VIRTUAL CLASSROOM (Zoom) ของสถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ
วัตถุประสงค์
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้เกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ที่สำคัญของการดำรงตำแหน่งระดับสูง หัวหน้างาน/หัวหน้าหน่วย และเข้าใจภาพรวมขององค์กรมากขึ้น
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิผล และประสิทธิภาพ
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้แลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์กับวิทยากร และผู้เข้าอบรมด้วยกัน อันจะก่อให้เกิดประโยชน์ต่อการทำงานร่วมกันต่อไป
วิธีการฝึกอบรม
- บรรยาย อภิปราย
- Workshop กรณีศึกษา สร้างสถานการณ์ เพื่อกระตุ้นให้เกิดการระดมสมอง แลกเปลี่ยนประสบการณ์
- VIRTUAL CLASSROOM (Zoom)
- นำเสนอ Project
เกณฑ์ผู้เข้ารับการอบรม
- เป็นผู้บริหารวิชาการ หรือ Successor ที่ผู้บริหารวิชาการเสนอชื่อ ทั้งนี้ต้องมี ตำแหน่งวิชาการ ระดับ ผศ. ขึ้นไป หรือผู้บังคับบัญชาระดับหัวหน้างาน หัวหน้าหน่วย หรือบุคลากรที่คาดว่าจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งระดับหัวหน้างาน หัวหน้าหน่วย
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรี
- ประสบการณ์ทำงาน 5 ปีขึ้นไป (นับประสบการณ์ทำงานตั้งแต่เริ่มทำงานในคณะฯ)
- ผู้สมัครเข้าร่วมหลักสูตรจะต้องได้รับความยินยอมให้เข้าร่วมหลักสูตรฯจากหัวหน้างานต้นสังกัด
- สามารถเข้ารับการอบรมได้ตลอดหลักสูตร (มากกว่าร้อยละ 80 หากน้อยกว่าจะไม่ได้รับใบประกาศนียบัตร)
- ผู้บังคับบัญชา สนับสนุนในการ อบรมและนำผลงานไปใช้
หมายเหตุ: หัวหน้าภาควิชา/ฝ่าย/งาน ที่ประสงค์เสนอชื่อบุคลากรที่มีคุณสมบัติไม่ครบถ้วนตามเกณฑ์ที่กำหนด ให้อยู่ในดุลยพินิจของกรรมการพิจารณาฯ
