[vc_row][vc_column][vc_video link=”https://youtu.be/JVqehBfVP8w” el_width=”80″ align=”center”][vc_column_text]

“จริงหรือ ? การประเมินผลงานของพนักงาน องค์กรควรเน้นไปที่…การวัด KPIs และ Competency เพื่อพัฒนาผลักดันให้ผลลัพธ์ของพนักงานเกิดขึ้น มาหาคำตอบที่สามารถนำไปใช้งานได้จริงในรายวิชานี้”

[/vc_column_text][vc_column_text]

 

เนื้อหาในหลักสูตร

บทที่ 1: แนวความคิด ทฤษฎีเกี่ยวกับการบริหารผลงาน

• 1.1 แนวความคิด ทฤษฎีเกี่ยวกับการบริหารผลงาน
• 1.2 องค์กรประสิทธิภาพสูง

บทที่ 2: กระบวนการบริหารผลงาน หลักการการออกแบบระบบการบริหารผลงานและการดำเนินการตามระบบการบริหารผลงาน

• 2.1 การประเมินผลการปฏิบัติงาน
• 2.2 การแจ้งผลการปฏิบัติงาน
• 2.3 กระบวนการบริหารผลงาน
• 2.4 หลักการการออกแบบระบบการบริหารผลงานและการดำเนินการตามระบบการบริหารผลงาน

บทที่ 3: การออกแบบระบบบริหารผลงานให้สอดคล้องกับบริบทขององค์การ

• 3.1 ตัวแบบระบบบริหารผลงาน
• 3.2 ตัวชี้วัดผลงาน วิธีการวัดผลงาน และการรายงานผลการปฏิบัติงาน
• 3.3 การบูรณาการระบบการบริหารผลงานกับระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์อื่นๆ

บทที่ 4: แนวความคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับสมรรถนะหรือขีดความสามารถของคน (People Capability and Competency Modeling)

• 4.1 แนวความคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับสมรรถนะหรือขีดความสามารถของคน
• 4.2 สมรรถนะหรือขีดความสามารถของคน
• 4.3 การประเมินสมรรถนะ

บทที่ 5: การประยุกต์ใช้ระบบสมรรถนะ (Competency) หรือขีดความสามารถของคน

• 5.1 ระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์บนฐานสมรรถนะ (Competency based HRM)
• 5.2 แนวปฏิบัติที่ดีและกรณีศึกษาระบบสมรรถน

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_btn title=”ลงทะเบียน และเข้าสู่ระบบได้ที่” style=”gradient” gradient_color_1=”juicy-pink” gradient_color_2=”black” size=”lg” align=”center” link=”url:https%3A%2F%2Fthaimooc.org%2Fcourse%2FTHAIMOOC%253A%253Acourse–v1%253APIM-PIM007-2019|title:Performance%20Management%20System%20for%20High%20Performance%20Organization|target:_blank”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/4″][vc_single_image image=”8419″ alignment=”right”][vc_single_image image=”8421″ alignment=”right”][/vc_column][vc_column width=”3/4″][vc_column_text]

อาจารย์ผู้รับผิดชอบรายวิชาหลัก

ผศ.กีรติกร บุญส่ง
ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การบริหารผลงาน และระบบสมรรถนะ  สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์[/vc_column_text][vc_column_text]

อาจารย์ผู้รับผิดชอบรายวิชาร่วม

ดร. วิเชศ คำบุญรัตน์
ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การบริหารผลงาน และระบบสมรรถนะ  สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Power by Thai MOOC

https://thaimooc.org/

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]